广西各大专科学校排名 南宁公办中专职业学校排名

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本文目录一览：

• 1、广西各大专科学校排名
• 2、南宁公办中专职业学校排名
• 3、中职生就业率超九成 但薪酬普遍不高

广西各大专科学校排名

广西各大专科学校排名为广西理工职业技术学院、广西机电职业技术学院、广西工业职业技术学院。

1、广西理工职业技术学院

广西理工职业技术学院是由广西理工职业技术学校（公办中职学校、国家示范校、国家级重点、广西五星级学校、全国规模最大的中职学校）牵头，以混合所有制形式举办的高职院校。学校现有壶兴和城北两个校区，占地面积1358.15亩，全日制在校生20884人。

学校设有土木工程学院、机械与汽车工程学院、现代服务学院、电子工程与智能化学院、艺术设计学院和继续教育学院等7个二级学院以及思政教学部、公共教学部等2个教学部；开设高职专业49个，其中建筑工程技术、工程造价、物流管理等5个专业成为高校重点支持建设专业。

2、广西机电职业技术学院

广西机电职业技术学院始建于1958年，坐落在“中国绿城”广西首府南宁市美丽的相思湖畔、邕江之滨，学校占地776亩，校舍面积55万平方米，固定资产7.8亿元。现有在籍在校学生30398人。毕业生初次就业率连续18年保持在90%以上。

学校现有教职工1231人，其中专任教师950人，其中：双师素质教师874人，具有教授、副教授、高级工程师等高级职称的教师436人，其中二级教授14人，具有研究生学历的教师665人。

3、广西工业职业技术学院

广西工业职业技术学院现有南宁市秀灵路37号、贵港市桂林路1118号、南宁市武鸣区城厢武缘大道87号三个校区，校园总占地面积近2000亩，固定资产总值21.08亿元，其中教学科研仪器设备总值3.43亿元。有40个校内实训基地和297个校外实训基地。

学校现有专兼职教师1100多人，其中专任教师700多人。专任教师中：教授职称47人，副教授及副高职称183人；具有博士、硕士学位342人；“双师型”素质教师占专业课教师的56.1%。有行业性教学名师6人、省级教学名师2人，有专业教学指导委员会副主任委员6人。

南宁公办中专职业学校排名

南宁公办中专职业学校排名： 南宁市第一职业技术学校、南宁市第四职业技术学校、南宁市第六职业技术学校、广西南宁技师学院。

1、南宁市第一职业技术学校：就业率保持在96%以上。南宁市第一职业技术学校是广西南宁市的一所职业技术学校，创建于1959年，是广西最早的职业教育学校之一。学校以培养应用型、技能型人才为目标，拥有多个专业，涵盖了机械、电子、建筑、汽车等多个领域。学校致力于为学生提供实用技能和职业知识，以适应就业市场的需求。故排名第一。

2、南宁市第四职业技术学校： 就业率92.22%。南宁市第四职业技术学校是广西南宁市的一所综合性职业技术学校，创办于1952年。学校提供多个专业，涵盖了机电、汽车、财会、电子、酒店管理等领域。学校拥有现代化的实验室和实训基地，为学生提供优质的教学资源和实践机会，培养适应社会发展需要的技术人才。故排名第二。

3、南宁市第六职业技术学校：就业率90.7%。南宁市第六职业技术学校是广西南宁市的一所职业技术学校，成立于1957年。学校拥有多个专业，包括机械、建筑、财会、电子、旅游等。学校注重实践教学，为学生提供丰富的实习机会和实训条件，努力培养学生的实用技能和职业素养，为其未来的就业做好准备。故排名第三。

4、广西南宁技师学院：就业率90%以上。 广西南宁技师学院是广西南宁市的一所综合性高等职业院校，前身为广西师范大学附属技师学院。学校设有多个学院和专业，涵盖了教育、艺术、经济、管理、工程、医药等多个领域。学院拥有先进的教学设施和实验室，以及资深的教师团队，为学生提供全面的教育培训和职业发展机会。故排名第四。

中职的就业前景

中职学校注重培养学生的实用技能和职业素养，毕业生通常能够快速适应工作环境，具备实际操作和解决问题的能力。中职学校的专业设置通常与地方经济发展和产业需求相匹配，毕业生的专业知识和技能往往符合当地的就业市场需求。中职学校涵盖了多个行业和职业方向，学生可以选择从事各种不同的职业，如机械操作、电子技术、财会、酒店管理等。

由于中职学生专业技能较强，他们在就业市场上通常比较受欢迎，就业率相对较高。中职毕业生还可以选择继续深造，通过升学考试进入高等职业院校继续学习，提高自己的职业水平和学历。中职学生在选择学校和专业时要考虑自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的发展方向。同时，积极参加实习和实践活动，提高自己的专业技能和职业素养。

中职生就业率超九成 但薪酬普遍不高

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据消息得知，与高职院校面临的招生难困境相似,中职学校也普遍感觉“吃不饱”,甚至出现一些无生可招的“空壳学校”。仅去年一年,全省中职生在校人数减少了11.54万。5年间,中职学校减少了400余所。

吊诡的是,中职生源的大幅下降,却是在中职生就业率连年高居90%以上的背景下发生的。这又该如何解释呢?

就业率超九成,薪酬普遍不高

,我省中职学校有164万在校生,但截至目前,这一数字已减少为103.16万人。仅去年一年,中职生便减少11.54万人。

与此相对应的是,中职毕业生连年供不应求。据省教育厅工作人员介绍,中职毕业生就业率普遍在90%以上。

“我们学校近几年就业率稳定在98%左右,很多企业来招人,甚至抢不到人。”山东省济南商贸学校就业办窦主任说,据他们统计,旅游专业、酒店管理专业就业形势最好,其次是会计、机电等专业。

在薪酬待遇方面,酒店专业见习期工资为1500元左右,转正后在2000元以上;机电专业工资相对高些,有些可达到3000元。例如,近日烟台LG公司到学校 招聘 电子专业毕业生,便给出3000元以上的工资保证。

“工科类专业和一些相对艰苦的工作,工资相对较高,但就总体水平来说,薪酬待遇普遍较低。”在省教育厅职业教育处工作人员看来,即使中职毕业生供不应求,也无法消解薪资待遇产生的差距。

山东省力明科技职业学院中专生小李是针灸推拿专业的学生,据她介绍,如果不考取针灸推拿师,工资会非常低。小李在中专毕业后不会选择就业,而是继续参加春季高考。“如果有可能,我还会继续考、继续读。”小李说。

中职生上大学渠道还是太少

除了薪酬待遇总体相对较低,传统观念中对中职的偏见是造成中职生生源减少的重要原因。“考上高中才能上大学啊。”对于大多数家长来说,即使交钱,也要让孩子读高中。

现实是,与高中生上大学相比,中职生上大学的渠道仍然很窄。 魅力职校网

除了参加春季高考,目前,我省试点的“3+4”对口贯通分段培养也是一个渠道,但显然不够“解渴”。

5月12日,省教育厅发布了职业院校与本科高校对口贯通分段培养试点通知,新增试点中职学校8所、高职院校9所、本科高校6所。其中,面向应届初中生的“3+4”对口贯通分段培养试点中等职业学校16所,共计21个专业点,衔接本科高校10所,招生规模920人。

“3+4”仅在试点生源范围招生,但就省城济南来说,招生计划中,今年新增的中职学校济南市历城职业中等专业学校对口山东交通学院,仅招收40人。

“这是职业教育体系建设的开始,算是在不断探索中寻求变化。”省教育厅职业教育处工作人员说,初中毕业生如果选择读中职学校,就要面对升学渠道相对较窄的问题。

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